PRONICO ha obtenido recientemente la credencial de exportación para ferroníquel, lo que marca un avance importante hacia la reanudación de nuestras operaciones. Actualmente, estamos en la fase de asegurar el financiamiento necesario para reiniciar la producción y el mantenimiento de la planta.

Por lo tanto, aún no disponemos de plazas disponibles para contratación. Estimamos que el proceso de contratación comenzará una vez que se asegure el financiamiento, y será comunicado exclusivamente a través de nuestros canales oficiales. Te invitamos a seguir visitando nuestra página para futuras actualizaciones sobre oportunidades laborales.

Se espera que todas las etapas de contratación se completen en un plazo de 10 a 12 meses, un proceso que se llevará a cabo de manera gradual y ajustada a las necesidades específicas de los trabajos de reparación, mantenimiento y producción, dictado en gran medida por el tiempo de entrega de materiales refractarios para la reparación del horno eléctrico.

Es importante destacar que los requerimientos de personal se comunicarán exclusivamente a través de los canales oficiales de la empresa. PRONICO se compromete a que este proceso será abierto y transparente, priorizando la mano de obra local y asegurando el cumplimiento de los requisitos legales, estándares internacionales y derechos humanos. Además, la empresa subraya que no se utilizarán intermediarios en este proceso; por lo tanto, insta a las comunidades a no dejarse manipular por ofrecimientos de terceros.

Actualización 11 de abril 2025

El Estor, Izabal, 11 de abril de 2025. La Compañía Procesadora de Níquel de Izabal (PRONICO) informa a la población y partes interesadas sobre los avances recientes en la preparación para el reinicio gradual de nuestras operaciones, en el marco de nuestro compromiso con la transparencia, la inclusión de mano de obra local y la comunicación directa con las comunidades vecinas.

Durante los últimos días, hemos continuado con la contratación de un número limitado de colaboradores especializados, enfocados en la evaluación del estado de los equipos industriales, así como en la identificación de posibles fallas y requerimientos técnicos de mantenimiento. Esta fase es clave para preparar las siguientes etapas del proceso operativo.

También hemos iniciado la adquisición de materiales e insumos necesarios para dar paso a los trabajos de reparación mayor dentro de la planta. Se espera que dichas labores avancen progresivamente en las próximas semanas.

Reconocemos con entusiasmo la participación activa de la comunidad en la creación de perfiles en la plataforma de reclutamiento TECOLOCO, medio exclusivo a través del cual se estarán publicando las plazas disponibles durante esta etapa de reparaciones. Reiteramos la invitación a los interesados a mantener sus perfiles actualizados y cargar su hoja de vida para aplicar únicamente a través de esa herramienta digital.

El proceso de selección continúa siendo abierto y transparente, priorizando la contratación de mano de obra local y basado en criterios técnicos y psicométricos. Las evaluaciones técnicas están siendo coordinadas en conjunto con INTECAP, para garantizar estándares profesionales y objetivos en la selección de personal.

Como parte de este esfuerzo, el pasado 9 de abril fue habilitada una Oficina de Atención Comunitaria frente al ingreso principal del Estadio Municipal Guillermo Warren Bautista, en El Estor. Esta oficina brinda acompañamiento gratuito a los aspirantes que requieren apoyo en la creación de perfiles y postulación digital, sin recibir documentos físicos ni intervenir en decisiones de contratación.

Adicionalmente, en los trabajos que serán ejecutados por empresas contratistas, también se priorizará la contratación de personal local, reafirmando nuestro compromiso con el desarrollo económico de la región.

Recordamos que este proceso de contratación es gradual y se desarrollará durante un período estimado de 10 a 12 meses. Por ello, instamos a la población a:

• No dejarse engañar por personas que, aprovechando la necesidad o la desinformación, intenten estafar o manipular a otros.
• Participar activamente y con confianza en los procesos de selección que se continuarán anunciando.
• Denunciar cualquier intento de corrupción o abuso, ya sea a través de nuestra línea de denuncias o ante las autoridades competentes.

Agradecemos el interés y acompañamiento de las comunidades y partes interesadas, y reiteramos nuestro compromiso de mantener una comunicación constante y clara a lo largo de todo este proceso.

Actualización 05 de febrero 2025

El Estor, Izabal, 05 de febrero de 2025. PRONICO informa a la comunidad que seguimos avanzando en la gestión del financiamiento necesario para el reinicio de nuestras operaciones.

Mientras este proceso se concreta y previo a la implementación del plan de contrataciones, se llevará a cabo la contratación de un número reducido de colaboradores con conocimientos específicos en nuestros equipos y maquinaria. Su labor será identificar posibles fallas o requerimientos especiales de mantenimiento. Es importante recalcar que esta contratación no representa el inicio del proceso de selección para el reinicio total de operaciones.

Una vez asegurado el financiamiento, informaremos oportunamente a través de nuestros canales corporativos sobre el inicio de las contrataciones abiertas, siguiendo un plan basado en transparencia, individualidad y comunicación clara.

Como se ha indicado anteriormente, la incorporación de personal será gradual y conforme a las necesidades operativas y planes de trabajo. Se estima un período de 10 a 12 meses para completar el equipo necesario para el reinicio de operaciones.

Para garantizar la transparencia en este proceso, la selección de candidatos se realizará exclusivamente en función de los resultados obtenidos en las distintas pruebas y etapas de evaluación. Además, reafirmamos que la aplicación a vacantes será completamente gratuita y se llevará a cabo únicamente a través de los canales oficiales de PRONICO.

En línea con nuestro compromiso con la sostenibilidad, hemos implementado un sistema digital para la recepción de hojas de vida, reduciendo el consumo de papel. Aquellas personas interesadas en postularse de manera anticipada podrán registrar su información escaneando el siguiente código QR.

Asimismo, como parte de nuestro esfuerzo porfortalecer la comunicación con la comunidad, planificamos la apertura de una oficina en el casco urbano del municipio de El Estor. Esta oficina servirá como un punto de referencia para que los aspirantes puedan registrar su solicitud de empleo de manera virtual, garantizando un proceso ordenado y accesible.

Hacemos un llamado a la comunidad a no dejarse engañar por información falsa ni por personas que, aprovechando la situación, intenten obtener beneficios personales a costa de la necesidad de otros. Reiteramos que PRONICO no utiliza intermediarios en sus procesos de contratación y que cualquier anuncio oficial será comunicado a través de nuestros canales corporativos.