NUESTROS COMPROMISOS
El objetivo de la presente Política es formar la postura de la Compañía en el marco de Desarrollo sostenible y presentar las presentes postlaciones a las Partes interesadas, integrar aspectos de Desarrollo sostenible en el Sistema de gestión de la Compañía, integrar los principios de la presentación de informes de la infromación no financiera, así como fortalecer la reputación de la Compañía como un socio comercial responsable.
La Compañía se compromete a respetar todos los Derechos Humanos reconocidos en la Carta Internacional de Derechos Humanos, incluida la Declaración Universal de Derechos Humanos, el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos, el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales y la Declaración de Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo de la Organización Internacional del Trabajo.
La presente Política representa la base para planificación y cumplimineto de los objetivos estratégicos y operativos de Pronico en el ámbito de prevención de todas las formas de corrupción, a base de los requisitos legales nacionales, los criterios ESG, y como parte del cumplimiento del Décimo Principio del Pacto Global de la ONU «Las empresas deberían trabajar contra la corrupción en todas sus formas, así como la extorsión y el soborno».
- Minimizar el impacto al medio ambiente, incluyendo la prevención de la contaminación, basados en la sostenibilidad y el desarrollo socio-económico de las comunidades locales;
- Gestionar los aspectos ambientales reduciendo y mitigando los impactos ambientales, considerando el cumplimiento de la legislación nacional y de normas internacionales, buscando la mejora continua del desempeño ambiental y la eficiencia energética en todos los procesos de la compañía;
- Utilizar responsablemente los recursos naturales, gestionamos el manejo de residuos, lo cual se desarrolla con el aporte de todos los colaboradores;
- Desarrollar proyectos y actividades que ayuden a enfrentar los retos ambientales, así como proyectos para la conservación de la biodiversidad;
- Promover la conciencia ambiental en nuestros colaboradores y comunidades en el área de influencia del proyecto.
- Realizar una inversión social que contribuye al desarrollo integral de la población para mejorar la calidad de vida de las comunidades dentro del área de influencia del proyecto, a la conservación del patrimonio cultural y la identidad de los pueblos indígenas;
- Promover actividades para la prevención de la violencia en las comunidades vecinas influyendo positivamente a la seguridad ciudadana;
- Llevar a cabo las acciones de desarrollo social, se realizan en alianza con entidades de gobierno, autoridades locales y actores claves, generando la participación de las comunidades en su propio desarrollo y en la vida del proyecto;
- Ejercer nuestras acciones, basándose en los principios de comunicación transparente y de mutuo beneficio, que permiten prevenir o minimizar los riesgos sociales y ambientales; generando respeto mutuo, convivencia armónica y paz social.
- Realizar un proceso de reclutamiento y selección de personal, basándonos en principios de ética e igualdad de género, etnia y religión, con observancia de las leyes nacionales y normas internacionales, asegurando la contratación de personal calificado e idóneo para cada uno de los puestos disponibles en la empresa. Siempre comprometidos con el crecimiento y desarrollo local, dándole prioridad de contratación a la población de El Estor y áreas circunvecinas.
- Asegurar un mejoramiento continuo de nuestro recurso humano, ya que velamos por la estabilidad, desarrollo y crecimiento individual de los empleados a través de procesos apropiados de inducción, entrenamiento en el trabajo, capacitación y formación laboral adecuada para el personal operativo, técnico y administrativo, brindándoles las herramientas necesarias para crear una carrera laboral que reduce los índices de rotación del personal.
- Promover la confianza, motivación y sentimiento de pertenencia, generando un ambiente de armonía laboral a través de la participación y atención de sugerencias e inquietudes de los empleados.
- Reconocer que nuestra fuerza laboral es de carácter intercultural, por tal razón, fomentamos la aceptación, el valor de la diversidad y el trato con igualdad.
- Por parte de la Presidencia y la Alta Dirección velar por que exista una estructura administrativa apropiada en la cual se desarrollan procesos de divulgación y comunicación que promuevan que todos los empleados de PRONICO, conozcan, entiendan y cumplan la presente política, asegurando a la vez procesos de retroalimentación de sistema y control de cumplimiento de directrices de alta gerencia en todos los niveles y etapas del sistema.
- Respetar y hacer cumplir las exigencias de las normativas nacionales vigentes, referentes a salud y seguridad de los trabajadores, gestionar los riesgos y aplicar constantemente el principio de mejora continua;
- Promover la cultura de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional, la cual forma parte inseparable de los trabajos cotidianos;
- Velar por la realización y el cumplimiento de medidas de prevención de enfermedades laborales y realizar las revisiones médicas periódicas a los trabajadores de la compañía;
- Brindar capacitación técnica de acuerdo con la Política de trabajo y condiciones laborales;
- Promover los intercambios de buenas prácticas entre las áreas de la compañía;
- Realizar simulacros de situaciones de riesgos y/o emergencias, con el fin de verificar el desempeño del sistema de seguridad industrial y preparar al personal de la compañía para afrontar estas emergencias;
- Medir el progreso logrado y definir anualmente nuevos objetivos de mejora.
Llevando a cabo las actividades principales de la empresa, nos basamos en las disposiciones de la presente política, así como en las estipulaciones directivas, presentadas en las políticas específicas para cada uno de los ámbitos.
Mejorar continuamente nuestro Sistema Integrado de Gestión para un mejor desempeño de los procesos de la compañía.
Las actividades de la compañía en el proceso de producción están orientadas a la creación de condiciones necesarias y suficientes para atender los requisitos del cliente y del mercado internacional, utilizando tecnologías que aseguran el uso eficiente de los recursos y la energía, así como un entorno de trabajo seguro y que reducen al mínimo el impacto sobre el medio ambiente.
Las actividades de la compañía en el ámbito del mantenimiento de potencial y rendimiento de los equipos están orientadas a mantener libre de accidentes y a un funcionamiento seguro del equipo tecnológico, a la preservación edificios y construcciones, a la distribución de energía eléctrica a través de los consumidores y a la gestión de fuentes de energía abasteciendo su uso racional, conservando condiciones laborales seguras y que minimicen el impacto en el medio ambiente.